ESG是什麼？分別有哪些指標？
ESG 是環境保護（E，Environmental）、社會責任（S，Social）以及公司治理（G，Governance）這三個英文單字的縮寫，ESG 最早被提出，是在聯合國於 2004 年所發佈的《WHO CARES WINS》報告 [1]。
透過 ESG 來評估企業在環境保護、社會責任和公司治理，這三個面向的綜合表現，用來評估一間企業：如何能在營利的同時為永續發展盡一份心力？
環境保護（Environmental）
是指企業需要重視環境永續的議題，以減少企業對環境的損害。
評估的面向包含：碳排放、空氣品質、污水管理、廢棄物處理、產品包裝與物流…等。
社會責任（Social）
是指企業需要重視利害關係人的權益，核心價值在於人權與公平，包含對內與對外。
對內如員工、股東，評估的面向包含：勞資關係、員工健康、多元職場、薪酬福利…等。
對外如消費者、合作廠商、社區、政府，評估的面向包含：消費者隱私與權益、參與社會公益活動、社區服務…等。
公司治理（Governance）
是指企業在經營面向的表現，以維護公司的永續發展。
評估的面向包含：董事會組成、股東權利、資訊透明、商業倫理、風險管理、供應鏈管理…等。
ESG、CSR、SDGs 有什麼不同？
企業社會責任（CSR）
CSR（Corporate Social Responsibility）中文為「企業社會責任」。
是指企業要落實「取之於社會、用之於社會」的回饋精神，不光只是重視股東權益而已，還要對社會、環境的永續發展有所貢獻。
永續發展目標（SDGs）
SDGs（Sustainable Development Goals）的中文為「永續發展目標」。
是聯合國在 2015 年，針對經濟、社會及環境保護 3 大面向，所制定的 17 項核心目標，像是消除貧窮、性別平等、優質教育、氣候行動…等 [2]。
而 17 項核心目標，共涵蓋了 169 項細項目標，以及 230 個參考指標。
ESG、CSR、SDGs 三者的關係為？
ESG、CSR 與 SDGs 三者的共通點都是為了地球的永續發展為目標。
若將彼此的關係做比喻：
CSR 是一種回饋精神，指的是我們要有一顆感恩的心。
為了地球的永續發展，我們需要完成很多的目標，而 SDGs 就像是任務清單。
最後 ESG 則像是方法與準則，告訴我們要用正確的方式做好事。
企業導入 ESG 可能遇到的挑戰？
內部變革阻力
企業要推行 ESG，首先需要跟公司同仁溝通：什麼是 ESG？推行 ESG 對公司或是個人有什麼好處？若是不推行，未來將會有什麼影響？
企業內部的每個人都有 ESG 概念與推動意願時，企業才有可能順利推動，若是企業的內部文化較為守舊，不願意創新，這將會是最主要的變革阻力。
不知道如何開始
因為每個產業對永續的標準和要求都不一樣，這使得企業沒有明確的準則可以參考，再加上 ESG 的概念對大多數人來說還很新，很多企業對它的意義，以及具體要做的步驟都不太了解，因此讓企業無法順利展開 ESG 的推展。
綠色人才短缺
目前大多數的大專院校，並沒有培養綠色人才的相關科系，再加上 ESG 需要很多領域的知識互相整合，這樣的跨領域訓練在台灣還不夠普及，因此許多企業都面臨著人才短缺的問題。
對企業來說，培養具備綠色轉型能力的人才，也已經成為推動 ESG 的重要一環了！
東億森實業，成為您推動 ESG 的重要幫手
在深入了解 ESG 的概念後，你是否也希望將自家企業打造成符合永續發展的模範？
東億森實業，擁有 40 年包裝袋工廠製造經驗，積極研發環保包裝材料，幫助企業實現減塑目標，成為您推動 ESG 的重要幫手。
參考資料
[1] ESG懶人包》什麼是ESG？全面解析ESG核心定義、案例、檢測工具，一次讀懂ESG的行動指南 – CSR@天下
[2] THE 17 GOALS | Sustainable Development